Территория 1С
- 8 +
1С 8 » ЗиУП3-03-2011, 09:08

В этом уроке мы отправим работника в командировку. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях направления их в командировки. В частности, за всеми работниками сохраняется средний заработок. Его нам и необходимо рассчитать  и соответствующим образом учесть в программе Зарплата и Управление Персоналом.

Преступим к оформлению документа на командировку. Для этого, сперва переключаемся на интерфейс кадрового учета – выполняем команду меню Сервис -> Переключение интерфейса -> Кадровый учет организаций.

 

Командируем работника в ЗУП

Далее выбираем пункт меню Кадровый учет -> Учет невыходов ->  Командировки.

Пока что список командировок у нас пустой. Давайте введем новый документ Командировка с помощью клавиши Ins.

Нам необходимо отправить работника Петрова Сергея Сергеевича в город Тверь, в организацию ООО «Эком» с 08.10.2007 на 4 дня по служебной надобности.

Заполняем реквизиты документа Командировка согласно нашим условиям. Номер документа можно не указывать – программа автоматически присвоит нужный номер при сохранении документа. Дата документа уже заполнена автоматически. Нам остается указать место назначения: Город и организацию. После этого нажимаем на кнопку Добавить, чтобы добавить новую строку в список работников.


Теги1с8, зарплата, персонал
admin018503
Изучить полную версию новости
- 4 +
1С 8 » ЗиУП28-02-2011, 11:05

Мы больше не имеем никаких отклонений от графика работы в этом месяце. Значит теперь можно сформировать документ Начисление зарплаты (пункт меню  Расчет зарплаты по организациям -> Начисление зарплаты работникам).

В списке документов начисления зарплаты у нас уже есть один документ, которым мы начислили зарплату в сентябре. Теперь создадим новый документ (нажимаем на клавишу Ins), чтобы начислить зарплату в октябре.

Заполняем реквизиты документа Начисление зарплаты работникам организации аналогично тому, как мы это делали в предыдущем месяце. Естественно, Дата документа будет уже другая, а Месяц начисленияОктябрь 2007.

 

Рассчитаем зарплату, налоги, отразим результаты в бухгалтерском учете


Воспользуемся командой меню Заполнить -> По всем работникам. Тем самым у нас заполнится список основных начислений.


Теги1С8, зарплата, налоги, отчетнсоть
admin020843
Изучить полную версию новости
- 6 +
1С 8 » ЗиУП28-02-2011, 10:41

Реализуем в программе Зарплата и Управление Персоналом расчет заработной платы, на примере небольшой организации.

ООО «Инфанта» - это наша учебная организация, которая представляет собой юридическое лицо. Основная деятельность ООО «Инфанта» - оказание консалтинговых услуг. Организация состоит из двух подразделений – Администрация и Основное. Штат сотрудников составляет 4 человека, плюс директор. Работа организована по графику-пятидневке. Все работники имеют окладную систему оплаты труда – месячная тарифная ставка.

Карточка организации

Сначала нам необходимо внести в базу сведения о самой организации, то есть заполнить карточку организации. Эти данные программа будет использовать для подстановки в различные документы в ходе дальнейшей работы. Таким образом, нам не придется каждый раз, например при формировании нового кадрового приказа, вводить название организации, указывать ИНН и пр.

Заходим в меню Предприятие -> Организации. Открывается список организаций.

 


Сейчас этот список пуст, и нам нужно внести туда новую запись. Вообще, в одной базе можно вести учет сразу нескольких организаций – юридических лиц, поэтому для каждой из них создается отдельная запись – строка, в которой и отображается основная информация по организации.

Так как у нас есть одна организация, то и запись мы сделаем одну.

Для добавления новой записи нажимаем кнопку Ins на клавиатуре. После нажатия на эту клавишу в открывшемся окне нужно заполнить сведения об нашей организации.


Теги1с8, зарплата, ЗУП
admin012231
Изучить полную версию новости
- 6 +
1С 8 » ЗиУП28-02-2011, 10:33

Фактически отработанное работником время учитывается в программе Зарплата и Управление Персоналом согласно графику работы сотрудника организации, как объем планового времени (график) минус время отклонений от графика. В программе, все отклонения от графика работы фиксируются документами отклонений от него, когда работник не работал – например, по причине болезни или отпуска.

Законодательством Российской Федерации установлении, что нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю. В нашем примере мы будем применять точно такой же режим работы. Опишем его графиком работы.

Переходим в меню Предприятие -> Графики работы

 


Открывается пустой список графиков работ.

Нажимаем кнопку Ins для добавления нового элемента. Далее открывается форма настройки графика.


Теги1с8, зарплата, персонал
admin017476
Изучить полную версию новости
- 9 +
1С 8 » ЗиУП28-02-2011, 10:28

Для дальнейшего ввода информации в программу Зарплата и Управление Персоналом, нам понадобиться производственный календарь, который сперва необходимо заполнить.

Переходим в меню Предприятие -> Производственный календарь.

В открывшемся окне отображаются сведения о рабочих и праздничных днях на текущий год.

 

Производственный календарь в ЗУП


Как вы наверно уже обратили свое внимание, что при первом открытии программа заполнила производственный календарь стандартными данными для текущего года. В окне сообщений, при этом, вывелась информация, которая поможет исправить неточности в стандартном заполнении. Например, программа предупреждает о том, что некоторые праздники попадают на выходные дни.

Нам же нужно перенос выходных дней сделать вручную. Например, перенесем выходной день 7 ноября на понедельник 8 ноября. Для этого щелкаем правой кнопкой мыши по 7 ноября – появляется предупреждение программы Перенести выходной день.


Теги1с8, зарплата, персонал
admin015991
Изучить полную версию новости
назад 1 2 3 4 5 6 7 далее


juveclub.ru
Логотип сайта
© 2010 Copyright. Территория 1С. Все права защищены.

Копирование материалов допускается только с указанием ссылки на сайт.