Территория 1С
Территория 1С » 1С 8 » ЗиУП » Начисление зарплаты в ЗУП
- 9 +
1С 8 » ЗиУП3-03-2011, 10:23

На данный момент в информационной базе у нас зарегистрированы все отклонения от графика работы. Далее нам необходимо произвести расчет оплаты труда работников организации ООО «Инфанта». Программа Зарплата и Управление Персоналом на основе имеющихся данных о тарифных ставках, графиках работ, а также зарегистрированных отклонениях, рассчитает количество отработанного времени для каждого работника и сделает соответствующие начисления.

Для начисления заработной платы работникам организации используется документ Начисления зарплаты  (пункт меню Расчет зарплаты по организациям -> Начисление зарплаты работникам). Давайте откроем список начислений зарплаты.

 

Начисление зарплаты в ЗУП

 

Пока этот список пуст – введем новый документ Начисления зарплаты с помощью клавиши Ins.

Документ Начисления зарплаты вводится при расчете месяца в последнюю очередь и делает окончательный расчет всех начислений и удержаний работников, включая и НДФЛ.

Для того чтобы правильно произвести начисления налога необходимо ввести данные об имеющихся вычетах работников. Сделать это можно в списке сотрудников организации.

Переходим в меню  Предприятие -> Сотрудники.

 

Начисление зарплаты в ЗУП


В открывшемся списке сотрудников двойным щелчком мыши выбираем нужного – затем откроется форма для редактирования данных этого работника. Эту форму мы использовали при заполнении условий договора. На данный момент нам нужна закладка под названием Общее. В группе Налоговые вычеты, которая расположена внизу формы, есть два поля для ввода информации о стандартных и имущественных вычетах.

 

Начисление зарплаты в ЗУП

Нам необходимо заполнить информацию о стандартных вычетах – для этого нажимаем на многоточие и переходим в форму для ввода данных для НДФЛ.

 

Начисление зарплаты в ЗУП

На данный момент форма Ввод данных для НДФЛ пустая. Наша задача заключается в добавлении записи в список стандартных вычетов (располагается вверху формы) и в список применения вычетов (располагается внизу формы).

Используя кнопку Добавить внесем новую запись в список стандартных вычетов – заполняем следующие сведения в строке: дата, с которой действует запись (01.09.2007), действие – Применять, код вычета – 103.

 

Начисление зарплаты в ЗУП


А в нижнюю часть формы внесем запись о применении вычетов для работника в нашей организации: дата, с которой действует запись (01.09.2007), действие – Применять, организация – Инфанта.

 

Начисление зарплаты в ЗУП

После ввода выше указанных данных сохраним информацию кнопкой ОК. В форме работника организации отобразится информация о стандартных налоговых вычетах. Сохраним ее нажатием кнопки ОК

 

Начисление зарплаты в ЗУП


Точно таким же образом при необходимости можно заполнить данные по всем работникам нашей организации.

После этого мы можем смело приступать к расчету начислений в программе Зарплата и Управление Персоналом. Возвращаемся к документу Начисление зарплаты.

Обратите внимание на реквизиты этого документа – обязательно должны быть заполнены следующие поля:  

 

- Организация – уже заполнено программой;  

- Месяц начисления – Сентябрь 2007 (в нашем случае);  

- Режим начисления – Текущий месяц (всегда для расчета зарплаты за каждый целый месяц);  

- За период с … по … - программа проставит даты сама при выборе месяца начисления.

Еще раз убедимся , что все реквизиты заполнены верно.

 

Начисление зарплаты в ЗУП

 

Теперь нам нужно заполнить таблицу документа на закладке Основные начисления. Именно на этой закладке производится расчет основной оплаты работников – в нашем случае это оклад. Для того чтобы заполнить таблицу нажимаем на кнопку Заполнить, которая находится в верхней части формы и выбираем пункт По всем работникам.

 

Начисление зарплаты в ЗУП

Далее, программа сообщит нам о том, что документ необходимо записать – согласимся и ответим Да.

 


После автоматического заполнения мы увидим список всех работников нашей организации с заданными им значениями окладов.

 

Начисление зарплаты в ЗУП


После проделанных действий нужно произвести расчет документа, то есть рассчитать суммы начислений пропорционально отработанному времени. Нажимаем кнопку Рассчитать вверху формы и выбираем вариант Рассчитать (полный расчет).

 

Начисление зарплаты в ЗУП


Программа снова сообщит о том, что документ необходимо записать – соглашаемся и отвечаем Да.

 



При таком варианте, программа Зарплата и Управление Персоналом рассчитает документ полностью – все начисления и удержания работников за текущий месяц. В списке основных начислений заполняется следующие колонки:

 

- Результат;

- Дней/часов отработано;

- Оплачено дней/часов.

Это результат расчета сумм к начислению работников организации с учетом введенных в базу документов по отклонениям от рабочего графика – отпуска, больничные.

 

Начисление зарплаты в ЗУП


Если говорить о других закладках документа Начисления зарплаты, то большая часть их не будет заполнена:

Договоры (подряда) – у нас не работают договорники;

Дополнительные начисления – кроме оклада работникам организации ничего больше не платится;

Займы – мы не выдавали их работникам;

Прочие удержания – ни одного исполнительного листа не было.

Что касается закладки под названием НЛФЛ – то при расчете документа программа сама заполнила строки списком работников нашей организации и рассчитала сумму НДФЛ для каждого.

 

Начисление зарплаты в ЗУП


В таблице, на закладке НДФЛ отражены налоги на доходы физических лиц (по ставке 13%) за период, соответствующий значению реквизита Период регистрациисентябрь 2007 г.

После проделанных действий нажимаем на кнопку ОК, чтобы сохранить и провести документ Начисление зарплаты.

Вообще, при расчете НДФЛ в документе Начисление зарплаты собираются не только сведения о доходах, которые указаны в таблицах Основные начисления и Дополнительные начисления, но ВСЕ сведения о доходах по физическим лицам, которые были зарегистрированы другими документами в периоде регистрации, указанном в документе.

Необходимо запомнить, что документ Начисление зарплаты обязательно должен быть последним по расчету начислений работников! Поэтому, если после расчета начислений этим документом  мы будем вносить какие-то изменения данных для расчетов за этот месяц, например, изменим период отпуска работнику, то обязательно необходимо будет вернуться в уже сохраненный документ Начисление зарплаты, перезаполнить его, снова рассчитать и сохранить.



Понравилась статья? Добавь в социальные сервисы:


Теги1с8, зарплата, кадры
admin029053
Похожие публикации
juveclub.ru
Логотип сайта
© 2010 Copyright. Территория 1С. Все права защищены.

Копирование материалов допускается только с указанием ссылки на сайт.