Территория 1С
Территория 1С » 1С 8 » ЗиУП » Командируем работника в ЗУП
- 8 +
1С 8 » ЗиУП3-03-2011, 09:08

В этом уроке мы отправим работника в командировку. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях направления их в командировки. В частности, за всеми работниками сохраняется средний заработок. Его нам и необходимо рассчитать  и соответствующим образом учесть в программе Зарплата и Управление Персоналом.

Преступим к оформлению документа на командировку. Для этого, сперва переключаемся на интерфейс кадрового учета – выполняем команду меню Сервис -> Переключение интерфейса -> Кадровый учет организаций.

 

Командируем работника в ЗУП

Далее выбираем пункт меню Кадровый учет -> Учет невыходов ->  Командировки.

Пока что список командировок у нас пустой. Давайте введем новый документ Командировка с помощью клавиши Ins.

Нам необходимо отправить работника Петрова Сергея Сергеевича в город Тверь, в организацию ООО «Эком» с 08.10.2007 на 4 дня по служебной надобности.

Заполняем реквизиты документа Командировка согласно нашим условиям. Номер документа можно не указывать – программа автоматически присвоит нужный номер при сохранении документа. Дата документа уже заполнена автоматически. Нам остается указать место назначения: Город и организацию. После этого нажимаем на кнопку Добавить, чтобы добавить новую строку в список работников.

 

Командируем работника в ЗУП


Нажав на кнопку выбора в поле Работник, открываем список сотрудников нашей организации и выбираем сотрудника Петров Сергей Сергеевич.

 

Командируем работника в ЗУП

Затем в полях С и По указываем период командировки сотрудника Петрова: с 08.10.2007 по 11.10.2007. После нажимаем на кнопку ОК, чтобы провести и сохранить документ.

 

Командируем работника в ЗУП


Теперь в списке командировок появилась новая запись – это только что созданный нами документ.

 

Командируем работника в ЗУП


Программа Зарплата и Управление Персоналом позволяет распечатать приказ на отправление работника в командировку, а также само командировочное удостоверение.

Давайте откроем созданный нами документ и из пункта меню Печать выберем нужную форму:

Т-9 (приказ о направлении работника в командировку);

Т-10 (командировочное удостоверение).

 

Командируем работника в ЗУП


Командируем работника в ЗУП


Выбираем из списка нужную нам печатную форму документа и отправляем ее на принтер.

Так! Документы у нас оформлены, и теперь нам необходимо сделать расчет командировочных для работника. Снова переходим в интерфейс Расчет зарплаты организации (пункт меню Сервис -> Переключение интерфейса -> Расчет зарплаты организации).

Документ Оплата по среднему заработку (пункт меню Расчет зарплаты -> Неявки -> Оплата по среднему заработку)  позволяет произвести начисление оплаты по среднему заработку работникам организации.

Пока список этих документов у нас пустой. Введем новый документ Оплата по среднему заработку с помощью клавиши Ins.

Номер документ можно не указывать – так как программа автоматически присвоит нужный номер при сохранении документа. Дата документа и месяц начисления уже заполнены автоматически. Укажем работника – Петров Сергей Сергеевич (введя первые буквы его фамилии), указываем период оплаты: с 08.10.2007 по 11.10.2007. Процент оплаты оставляем 100% и выбираем вид расчета – Оплата по среднему заработку.

 

Командируем работника в ЗУП


В документе Оплата по среднему заработку присутствуют две закладки:  

 

- Начисления – здесь будет отражен результат начисления после расчета;  

- Расчет среднего заработка – эта закладка нам уже знакома по документам Начисление по больничному листу и Начисление отпуска работникам организации. Здесь будут отражаться данные для расчета среднего заработка.

Как вы помните, мы уже заполняли ранее данные о среднем заработке вручную, потому что таких сведений в программе не было. Если же в программе уже есть данные расчетов за предшествующие месяцы, то кнопка Рассчитать позволит ввести их в документ автоматически.

Переходим на закладку под названием Расчет среднего заработка. Нажимаем на кнопку Рассчитать и выберем вариант Рассчитать средний заработок.

 

Командируем работника в ЗУП

Программа предложит нас сохранить документ – соглашаемся и отвечаем Да.

 


После проделанных действий программа заполнит таблицу документа данными для расчета среднего заработка.

 

Командируем работника в ЗУП

Если перейти в конец списка видов заработка, то мы увидим, что у нас отразилась сумма начисленного в сентябре оклада работника, а также количество отработанного им времени.

Далее, произведем расчет оплаты четырех дней командировки нашего работника. Для этого перейдем на закладку Начисления и снова нажмем кнопку Рассчитать, только в этот раз выберем вариант Рассчитать начисления.

 

Командируем работника в ЗУП


Программа предложит нам сохранить документ – соглашаемся и отвечаем Да.

 


После проделанных действий в таблице начислений будет отображена строка с результатом расчета.

 

Командируем работника в ЗУП


Сохраняем и проводим документ – нажимаем кнопку ОК.

Теперь список документов оплаты по среднему заработку можно закрыть.




Понравилась статья? Добавь в социальные сервисы:


Теги1с8, зарплата, персонал
admin018341
Похожие публикации
juveclub.ru
Логотип сайта
© 2010 Copyright. Территория 1С. Все права защищены.

Копирование материалов допускается только с указанием ссылки на сайт.