Территория 1С
Территория 1С » 1С 8 » ЗиУП » Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом
- 40 +
1С 8 » ЗиУП27-02-2011, 21:16

Так, значит, все работники приняты на определенные должности и никаких кадровых перемещений в нашем торговом предприятии еще не было. Если же возникает необходимость перевести работника на новую должность, повысить ему оклад, перевести из одного подразделения организации в другое, то в таких случаях необходимо оформлять приказ.

Давайте сформируем для работника Лобановой приказ о переводе на другую работу. Для этого нам потребуется документ Кадровое перемещение организации. Документ Кадровое перемещении организации предназначен для регистрации изменений должности работника, графика работы, способа оплаты труда. В этом документе в обязательном порядке указывается следующая информация:

 

- Список посещаемых работников (документ может быть оформлен как на одного работника, так и на список работников);

- Подразделения и должности, куда перемещаются работники;

- Новые табельные номера (или подтверждаются старые);

- Даты перемещения;

- Графики работы.

Переведем работника Лобанову с должности секретаря на должность менеджера. Для этого переходим в пункт меню Кадровый учет -> Кадровый учет -> Кадровое перемещение организаций.

Программа Зарплата и Управление Персоналом откроет нам список кадровых перемещений, но пока этот список пуст.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом


Нажимаем на клавишу Ins на клавиатуре для добавления нового кадрового перемещения.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом

В документе Кадровое перемещение организаций поле Номер можно не заполнять так как программа сама заполнит его при сохранении документа. Поле Организация и дата документа, как вы успели заметить, заполнены автоматически.

В нижней части документа располагается список работников, для которых оформляется кадровое перемещении. Пока он пустой.

Снова нажимаем клавишу Ins для добавления новой записи в этот список. В колонке Работник введем первые буквы фамилии работника – лоба.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом

 

Далее программа автоматически подставит работника – Лобанова Людмила Алексеевна. Затем нажимаем на кнопку Tab – программа подставит данные о текущей должности работника и перейдет к редактированию поля  С, в котором нужно будет указать дату кадрового перемещения – 16.09.2007.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом


После проделанных действий, изменим в нижней части строки те данные, которые будут отличаться от предыдущей записи. Мы переведем работницу в подразделение Основное на должность Менеджер.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом


Завершим ввод данных в текущую строку – для этого нажимаем на кнопку Enter на клавиатуре.

Теперь переходим на закладку Начисления – строка с текущими данными уже появилась автоматически. Нам остается изменить размер начисления, для этого устанавливаем действие Изменить.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом


В последней колонке указываем новый размер начисления – 15 000.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом


После этого нажимаем ОК – введенным нами данные успешно сохраняются в программе, и теперь новые значения подразделения, должности и оклада вступают в силу, т.е. документ Кадровое перемещение организаций проводится.

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом


Все документы в программе Зарплата и Управление Персоналом, могут существовать в двух состояниях: проведенные и не проведенные. В обоих случаях, данные, которые содержаться в документе, сохраняются в программе.

Но в том случае, если документ проведен, это будет означать, что изменения, которые должен выполнять документ, уже вступили в силу. Например, работнику установлен другой оклад.

А если документ не проведен, то это просто черновик или проще сказать – заготовка, в которую планируется еще вносить изменения. Такой документ, например, не оказывает никакого влияния на оклад работника. Оклад изменится только тогда, когда этот документ будет проведен.

Все не проведенные документы обозначаются значком без флажка. Чтобы просто сохранить и не проводить документ, вместо нажатия кнопки ОК нужно нажать на кнопку Записать, а затем кнопку  - Закрыть.

Из документа Кадровое перемещение организаций можно распечатать унифицированные формы Т-5 или Т-5а. Для этого следует открыть созданный нами документ и из пункта меню Печать выбрать нужную форму:

 

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом

Кадровое перемещение в 1С Зарплата и управление персоналом


Выбираем из списка нужную нам форму, и отправляем ее на принтер, а после подписываем у руководителя.




Понравилась статья? Добавь в социальные сервисы:


Теги1с8, зарплата, персонал, кадры
admin135989
Похожие публикации
Комментарий #1 написал: joiblefinee (5 июня 2011 14:12)
Фото

Гости
Комментариев: 0
Публикаций: 0
 
juveclub.ru
Логотип сайта
© 2010 Copyright. Территория 1С. Все права защищены.

Копирование материалов допускается только с указанием ссылки на сайт.